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현재 정부에서는 청년들이 취업할 때 인센티브를 제공하는 사업 시스템을 운영하고 있습니다. 만약 신입 사원을 채용할 계획이라면 청년 일자리 도약 인센티브의 조건을 소개하고자 합니다. 신청 기간, 신청 조건에 대해 말씀드리고자 하며, 그것이 무엇을 의미하는지 자세히 살펴보겠습니다.
청년일자리 도약장려금 지원 금액
두 가지의 유형이 존재하며 유형 1은 5인이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 선발해 6개월 이상 고용을 유지하면 최장 1년 동안 최고 720만 원까지 지원해 줍니다.
유형 2는 빈일자리 업종에 속한 우선지원대상기업이 청녕을 정규직으로 채용 후 6개월 이상 재적시키면 위와 동일하게 1년 최대 720만 원을 지원해 줍니다. 추가로 해당 빈일자리 기업에서 18개월 넘게 꾸준히 일한 사람에게는 480만 원의 근속인센티브를 주며 24개월 근속 시 일시불을 추가하면 전체 약 1200만 원이 제공됩니다.
지원 자격
유형 1의 경우, 가입 신청일로부터 전년도 기간 동안 피보험자 수가 5명 이상이어야 합니다. 1년 미만인 경우 신규성립 속한 달 참여 신청 직전 달까지의 평균 피보험자 수를 기준으로 판단합니다. 직원 수가 5명 미만인 회사여도 지식서비스업, 문화콘텐츠업, 신재생에너지산업 등 특정 분야인 창업기업, 미래유망기업, 지역주력산업에 해당된다면 지원받을 수 있습니다.
조건이 충족되더라도 유흥업소, 고용보험료, 신청자와 고용주 간의 관계가 있는 경우 지원 대상에서 제외되므로 이를 인지해야 합니다.
청년일자리 도약장려금 지원 조건
우선, 모집일 기준으로 만 15세 이상 34세 미만이어야 합니다. 군인의 경우, 군 복무 기간은 제외되지만 모집일 기준으로 고용되어서는 안 됩니다.
물론 취업에 어려움을 겪어야 하지만, 4개월 이상 실업 상태이거나 고등학교 졸업 이하이거나 고용 촉진 인센티브를 받을 수 있거나 청년 챌린지 지원 사업을 완료했거나 자영업을 폐업한 후 첫 취업 등 한 가지 조건이 있는 경우 청년 일자리 도약 인센티브를 받을 수 있습니다.
지원 내용
사업 지원과 관련해서는 신규 정규직 채용을 조건으로 삼아야 하며, 고용은 6개월 이상 유지되어야 합니다. 지원금은 최대 12개월 동안 지급되며, 처음 6개월은 일시불로 지급되며, 그 후에는 3개월 후에 분할 지급됩니다.
무조건 지원되는 것이 아니라 피보험자의 최대 50%까지 지원되며, 비수도권은 수도권에 비해 최대 100%까지 가능하기 때문에 보장 범위가 조금 더 넓습니다.
그러나 대상 청년이 6개월 이상 회사를 떠나지 않으면 보조금을 받지 못하므로 참고하시기 바랍니다. 이러한 조건을 충족해야 한다는 사실을 모른 채 무분별하게 신청하는 경우가 있으므로 주의 깊게 이해해야 합니다.
청년일자리 도약장려금 신청 방법, 기간
고용 24 누리집에 들어가서 기업이든 청년이든 참여신청 먼저 해야 합니다.▼
위에서 언급한 청년 선취업 인센티브 참여를 미리 신청하고 채용 후 최소 6개월 동안 고용을 유지한 후 신청해야 합니다. 신청 기간을 제대로 파악하지 못해 시스템을 보지 못하는 사람들이 많습니다. 단순히 물어보는 것만으로는 모든 사람에게 지원금이 제공되는 것은 아니라는 것을 알아야 합니다.
자세한 과정, 조건, 대상 및 내용에 대해 궁금한 점이 있으시면 언제든지 리드재인에게 문의해 주세요. 현재 기업들에게 제공되는 다양한 정부 정책들이 있습니다.